“也许大家听到护理工作总认为是打针、发药等简单的工作，可实际上，护理的词典里并没有轻松二字。”李娟说。
医院护理质量管理科科长、贵州护理质量控制中心副主任，她还是医学博士，有美国纽约大学博士后研究经历，硕士生导师，研究领域为脑血管疾病护理。
李娟长期扎根临床一线，先医院神经内科护士长、护理质量管理科副科长、科长（期间兼管理心内科护理工作）。医院脑卒中护理专业组的学科带头人，组织举办了2期“贵州省脑卒中护理级康复技术培训班”，对全省三级、二级及社区护士进行广泛的脑卒中护理理论和新技术的培训工作。在心内科工作期间，还带动心内科护理在贵州省率先开展了“改良伤口压迫方式在埋藏式起搏器术后的应用、桡动脉压迫减压管理方案在PCI术后中应用”等先进的专科特色技术，心内科两项以护理为主体的医疗护理质量项目荣获“第七季改善医疗服务质量百强案例”。
不仅如此，李娟还被省医选派参与由贵州省委办公厅牵头组成的脱贫攻坚挂牌督战队奔赴威宁，共参加三轮进村入户现场督战。通过9个月的努力，省督战队彻底打通了威宁通向质量高、成色足脱贫摘帽的最后一公里。
李娟的这些经历也只是众多医护人员中的一个缩影。自建院以来，医院始终将医院发展的首位，全面落实党管人才政治责任，秉持“人才强院、科技兴院”战略，巩固发展成果，持续扩大规模，造就创新人才，通过积极构建良好人才生态，为医院高质量发展奠定了坚实基础。近年来，在省医爱才惜才、敬才用才的良好氛围下，护理学科加快发展，大力培养人才队伍，以人才促进学科发展，以专业促进为民服务。先后培养出护理博士3名、硕士51名，正高职称16人、副高职称93人，建立起上下一心、团结协作、奋勇争先的人才梯队。
一直以来，医院对护理学科建设及护理人才培养倾注大力支持。年护理部获得国家首批临床重点专科建设项目，医院给予配套政策与资金支持，使护理学科全面落实了改模式、建机制、重临床、优服务等举措，于年以高分通过评审验收，曾被国家卫生和计划生育委员会评选为医院、全国优质护理服务表现突出集体、全国改善医疗服务示范案例优秀典型，心内科病房成为全国优质护理示范病房。
以人才为核心，打造护理亚专业。重点培养14个护理亚专业组，在各亚专业组带头人的带领下，亚专业组扎根临床，紧跟医疗飞速发展，围绕患者需求持续提升专业技术水平，急危重症病例抢救成功率逐年提高，高风险手术患者死亡率下降，平均住院日逐渐缩短，日间护理病房高效运转；拓展应用了多项先进技术，达芬奇手术机器人、微波消融肿瘤、造血干细胞采集、微创无痛治疗、3D打印技术、心脑血管介入等等治疗新技术，极大地减轻创伤提高疗效，为患者带来良好就医体验，护理满意度逐年提升达99%以上。连续8年获得贵州省五一劳动奖章、贵州省五一巾帼标兵、贵州省护士岗位技能竞赛一等奖荣誉，打造出技术过硬、服务优质的护理人才队伍。
以人才为基石，推动科研服务临床。充分发挥高学历高职称护理人才优势，带动全院护理科研与创新持续发展。目前已获得各级护理科研立项30余项，获国家专利授权余项，获中华护理学会科技奖三等奖、贵州省医学科技奖三等奖、全国护理质量改善项目提灯奖推荐奖、全国护理管理创新奖、中华护理学会创新发明奖，医院科技量值（STEM）排行榜中连续三年排名在全国前一百名之列，位于全省首位。通过大量科学研究与护理技术创新，将科研成果转化为临床护理新技术新服务，有效提升了护理专业内涵，实现更好地为患者服务。
以人才为引领，辐射带动全省护理发展。依托护理人才队伍优势，已建设有心血管、手术室、老年、助产、呼吸护理等6个国家级专科护士培训基地，11个省级专科护士培训基地，与德国医疗中心共建国际淋巴水肿治疗师培训学校，每年为全省培养百余名合格的专科护理人员。每年举办国家级、省级继续教育培训项目5-10期，为省内外余人次护理同仁搭建学术交流平台，促进全省护理学术繁荣。每年深入基层开展帮扶指导、公益义诊、访贫济困等百余次，努力将优质医疗护理技术服务惠及更广大人民群众。
下一步，医院将进一步营造更加积极开放的拴心留才环境，努力形成“引得进、留得住、用得好”的良好局面；持续扩大宣传渠道，医院品牌和学科品牌，吸引更多优质的人才落地，不断推动贵州医疗卫生高质量发展。
贵州日报天眼新闻记者徐元芳
编辑 周婷
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